El Fuero Laboral es una calidad especial que poseen ciertos trabajadores: dirigentes sindicales, trabajadores involucrados en proceso de negociación colectiva y mujeres embarazadas (éstas últimas hasta un año después de expirado el descanso de maternidad), que impide que sean despedidos de sus trabajos sin que lo autorice un Juez Laboral mediante un proceso especial de desafuero y por causas legales.

El objetivo del fuero es proteger y dar estabilidad laboral a estos trabajadores, quienes atendida su condición se encuentran mayormente expuestos a ser despedidos.